Muốn làm việc tại Nhật? Luật nhập cư mới mở ra nhiều cánh cửa

Nhật Bản, với dân số ngày càng già hóa và tình trạng thiếu hụt lao động, đã thúc đẩy các cải cách mới trong luật nhập cư để tạo điều kiện thu hút và giữ chân người lao động nước ngoài. Luật sửa đổi về hệ thống đào tạo và phát triển nguồn nhân lực mới đã được thông qua, dự kiến có hiệu lực đến năm 2027, hứa hẹn mang lại những cơ hội việc làm đầy tiềm năng cho lao động nước ngoài, bao gồm cả người lao động Việt Nam. Được thiết kế với những điều khoản cải tiến, luật này mở ra hướng đi mới cho người lao động nước ngoài muốn làm việc và ổn định cuộc sống tại Nhật Bản. Yumifoods sẽ cập nhật những thông tin mới nhất cho mọi người dưới đây.

Cơ Chế Đào Tạo và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Mới

Cơ chế đào tạo và phát triển nguồn nhân lực mới được thiết kế để thay thế chương trình Thực tập sinh Kỹ thuật (TITP), vốn đã được triển khai từ năm 1993 với mục tiêu giúp lao động nước ngoài phát triển kỹ năng. Tuy nhiên, TITP đã gặp nhiều chỉ trích vì tình trạng lạm dụng lao động, không cho phép người lao động chuyển việc và kéo dài giờ làm việc quá mức.

Với cơ chế mới, Nhật Bản hướng đến việc:

• Phát triển tay nghề người lao động: Đặt mục tiêu để lao động nước ngoài đạt trình độ tay nghề cao trong 3 năm đầu làm việc, tạo nền tảng cho họ chuyển sang chương trình lao động có kỹ năng đặc định.
• Cho phép chuyển việc trong cùng ngành: Người lao động sẽ có thể thay đổi công ty sử dụng lao động nếu đã làm việc trên 1 năm và đáp ứng các yêu cầu về chuyên môn cũng như tiếng Nhật. Điều này giúp lao động có thể chủ động tìm kiếm môi trường làm việc phù hợp hơn.
• Loại bỏ công ty tư nhân khỏi hoạt động môi giới: Cơ chế mới sẽ không cho phép các công ty tư nhân làm môi giới chuyển việc, hạn chế rủi ro về môi giới chèn ép lao động và thu lợi bất chính.
• Giám sát chặt chẽ: Các tổ chức giám sát lao động nước ngoài phải chỉ định kiểm toán viên độc lập để đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm giải trình.

Cơ Hội Nghề Nghiệp và Ngành Nghề Hot Tại Nhật Bản

Nhật Bản hiện đang mở rộng chương trình Lao động đặc định số 1 và số 2 để thu hút người lao động nước ngoài có tay nghề vào những ngành nghề cần thiết. Các lĩnh vực đang có nhu cầu cao như công nghệ thông tin, y tế, xây dựng, sản xuất và nông nghiệp là những ngành nghề lý tưởng cho người lao động nước ngoài, đặc biệt là lao động Việt Nam, để phát triển sự nghiệp.

Chương trình Lao động đặc định được chia làm hai cấp độ:

• Lao động đặc định số 1: Người lao động được phép làm việc tối đa 5 năm trong những ngành nghề được quy định.
• Lao động đặc định số 2: Sau khi hoàn thành và đáp ứng các điều kiện nhất định ở cấp số 1, người lao động có thể được nâng cấp lên số 2. Quyền lợi của thị thực số 2 tương đương với thường trú nhân, cho phép người lao động đưa gia đình sang Nhật Bản để cùng sinh sống và làm việc.

Điều Kiện và Quy Trình Xin Visa Đi Nhật Làm Việc

Xin visa đi Nhật làm việc theo luật mới yêu cầu người lao động đáp ứng các điều kiện về:

• Trình độ chuyên môn và tay nghề: Người lao động cần có các chứng chỉ kỹ năng hoặc kinh nghiệm làm việc phù hợp với ngành nghề.
• Tiếng Nhật: Tùy vào yêu cầu của từng loại visa, người lao động phải đạt mức tiếng Nhật nhất định, thường là N4 hoặc cao hơn.
• Cam kết tuân thủ pháp luật: Người lao động phải chứng minh ý thức đóng thuế và đóng góp an sinh xã hội tại Nhật Bản.

Nhật Bản cũng thúc đẩy hệ thống đào tạo với mục tiêu trang bị kỹ năng, hỗ trợ lao động nước ngoài dễ dàng thích nghi và nâng cao chuyên môn để tham gia vào các chương trình kỹ năng đặc định.

Tìm Việc Làm Tại Nhật Bản – Chuẩn Bị Hành Trang

Tìm việc làm tại Nhật Bản đã trở nên thuận tiện hơn khi các cơ hội việc làm mở rộng. Để tối ưu hóa cơ hội, người lao động có thể:

• Chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng: Hồ sơ xin việc phải thể hiện rõ kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với công việc tại Nhật Bản.
• Nâng cao tiếng Nhật: Tiếng Nhật là yêu cầu thiết yếu không chỉ để giao tiếp trong công việc mà còn giúp lao động nhanh chóng hòa nhập với cuộc sống Nhật.
• Tìm hiểu văn hóa làm việc tại Nhật: Việc hiểu và tôn trọng văn hóa làm việc ở Nhật sẽ giúp người lao động xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và sếp.

Cuộc Sống và Văn Hóa Tại Nhật Bản

Đối với người Việt Nam xa quê, cuộc sống tại Nhật Bản mang lại nhiều cơ hội trải nghiệm văn hóa phong phú và cảm nhận sự hòa hợp giữa truyền thống và hiện đại. Bên cạnh công việc, người lao động có thể tìm thấy các cửa hàng Việt như Yumifoods và các món giò chả Việt Nhật, giúp gợi nhớ hương vị quê nhà.

Yumifoods là thương hiệu cung cấp thực phẩm Việt tại Nhật, từ các món ăn truyền thống đến các đặc sản như bánh sầu riêng và giò chả Việt. Sự hiện diện của các cửa hàng này không chỉ là nơi mua thực phẩm, mà còn là nơi giao lưu văn hóa, giúp người Việt tại Nhật cảm nhận sự gắn bó với quê hương.

Các Biện Pháp Thắt Chặt Tư Cách Lưu Trú

Bên cạnh việc thúc đẩy người lao động nước ngoài, Nhật Bản cũng có các biện pháp quản lý chặt chẽ về tư cách lưu trú. Những người không tuân thủ pháp luật về thuế và an sinh xã hội có thể bị thu hồi hoặc hạ cấp tư cách thường trú nhân. Mặc dù các biện pháp này đã gặp phải sự phản đối từ các nhà lập pháp, Bộ trưởng Tư pháp Nhật Bản đã khẳng định chỉ áp dụng cho “các trường hợp nguy hiểm.”

Luật nhập cư Nhật Bản mới nhất không chỉ tạo ra cơ hội làm việc tại Nhật Bản mà còn nâng cao điều kiện lao động, tạo nền tảng ổn định cho người lao động nước ngoài muốn gắn bó lâu dài. Với các ngành nghề hot tại Nhật Bản đang mở rộng nhu cầu nhân lực, người lao động có thể phát triển sự nghiệp vững vàng và ổn định cuộc sống tại Nhật Bản.

—————————————
YUMIFOODS – SIÊU THỊ THỰC PHẨM VIỆT NAM TẠI OSAKA, NHẬT BẢN

Hotline: +81 80-3827-7472
Địa chỉ: 556-0015 大阪市浪速区敷津西2-8-10 1F OSAKA DAIKOKUCHO
Fanpage: Yumifoods
Website: huongviquenha.net