Yumifoods cập nhật điều kiện xuất khẩu lao động Nhật mới nhất

Xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn là một trong những lựa chọn hàng đầu của người lao động Việt Nam nhờ vào mức thu nhập cao, môi trường làm việc hiện đại, và cơ hội nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Tuy nhiên, để có thể tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2024, người lao động cần tuân thủ các điều kiện, quy định và chuẩn bị đầy đủ giấy tờ cần thiết theo yêu cầu của cả hai quốc gia. Bài viết dưới đây Yumifoods sẽ giúp bạn nắm rõ những điều kiện và quy định quan trọng, giúp bạn có sự chuẩn bị tốt nhất cho hành trình lao động tại Nhật Bản.

Cập nhật điều kiện xuất khẩu lao động Nhật mới nhất

1. Điều kiện về độ tuổi khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Theo Điều 3, khoản 1 của Luật số 69/2020/QH14 về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, người lao động phải từ đủ 18 tuổi trở lên mới đủ điều kiện tham gia xuất khẩu lao động. Đối với Nhật Bản, độ tuổi lao động nước ngoài được phép làm việc là từ 18 đến 35 tuổi. Đây là quy định chính thức của chính phủ Nhật Bản, áp dụng cho cả lao động nam và nữ.

Trong thực tế, các doanh nghiệp Nhật Bản thường ưu tiên lựa chọn lao động có độ tuổi từ 18 đến 30 tuổi do sự linh hoạt và sức khỏe phù hợp với nhiều ngành nghề khác nhau. Một số đơn hàng đặc thù có thể yêu cầu độ tuổi từ 30 đến 35 hoặc thậm chí 35 đến 40, tùy vào tính chất công việc. Tuy nhiên, nếu bạn trên 40 tuổi, cơ hội tham gia chương trình sẽ khá hạn chế, trừ một số công việc đòi hỏi kỹ năng đặc biệt.

2. Yêu cầu về bằng cấp và trình độ học vấn

Tối thiểu, người lao động muốn đi xuất khẩu Nhật Bản phải có bằng tốt nghiệp cấp 2 (THCS) trở lên. Đây là điều kiện cơ bản cho phần lớn các ngành nghề tại Nhật. Tuy nhiên, đối với một số ngành nghề yêu cầu kỹ thuật cao như cơ khí, điện tử, ô tô, người lao động cần có bằng tốt nghiệp cấp 3 (THPT) hoặc trình độ cao hơn để đáp ứng nhu cầu về kỹ năng và kiến thức chuyên môn.

Bên cạnh đó, nếu bạn tham gia các ngành nghề liên quan đến công nghệ tiên tiến, việc có các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế hoặc chứng chỉ chuyên môn sẽ là một lợi thế lớn, giúp tăng khả năng cạnh tranh khi ứng tuyển.

3. Yêu cầu về ngoại hình và sức khỏe

Mỗi ngành nghề tại Nhật Bản đều có những yêu cầu riêng về chiều cao và cân nặng của người lao động. Tuy nhiên, nhìn chung người lao động cần có ngoại hình cân đối, không quá gầy hoặc quá mập để đảm bảo sức khỏe trong quá trình làm việc. Đối với lao động nam, tiêu chuẩn phổ biến là cao trên 1m60 và nặng ít nhất 50kg. Với lao động nữ, yêu cầu có thể thấp hơn, nhưng điều quan trọng nhất là bạn cần có thể lực tốt để hoàn thành công việc.

Trước khi đi Nhật, người lao động bắt buộc phải thực hiện kiểm tra sức khỏe tại các bệnh viện được cấp phép bởi Bộ Y tế. Chỉ những lao động có sức khỏe tốt, không mắc phải 13 nhóm bệnh bị cấm xuất nhập cảnh vào Nhật Bản (bao gồm các bệnh như HIV/AIDS, lao phổi, tim mạch, bệnh truyền nhiễm…) mới được phép tham gia chương trình.

4. Trình độ tiếng Nhật

Trình độ tiếng Nhật là một trong những yếu tố quan trọng giúp người lao động có thể giao tiếp và làm việc hiệu quả tại Nhật Bản. Để đáp ứng yêu cầu công việc và hòa nhập tốt với cuộc sống tại Nhật, người lao động cần đạt ít nhất trình độ Nhật ngữ N4. Đây là mức độ căn bản giúp bạn có thể giao tiếp trong các tình huống thông thường.

Trong quá trình chuẩn bị, bạn sẽ được tham gia các khóa đào tạo tiếng Nhật do các công ty xuất khẩu lao động tổ chức. Một số đơn tuyển yêu cầu người lao động phải đạt trình độ N3 (trình độ trung cấp), đặc biệt trong các ngành dịch vụ, nhà hàng, khách sạn hoặc các công việc cần tiếp xúc nhiều với người Nhật.

5. Kinh nghiệm làm việc

Kinh nghiệm làm việc có thể là một yếu tố quan trọng tùy thuộc vào từng ngành nghề. Một số đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm, đặc biệt là các công việc phổ thông như lắp ráp linh kiện, chế biến thực phẩm, hoặc nông nghiệp. Tuy nhiên, đối với các ngành nghề có tính chất kỹ thuật cao như cơ khí, điện tử, bạn có thể cần từ 1-2 năm kinh nghiệm trước khi ứng tuyển.

Những ứng viên có kinh nghiệm làm việc tốt thường sẽ nhận được mức lương cao hơn và có cơ hội thăng tiến trong quá trình làm việc tại Nhật.

6. Yêu cầu về thị thực và giấy tờ cần thiết

Để có thể làm việc hợp pháp tại Nhật Bản, người lao động cần có visa lao động. Thông thường, việc xin visa sẽ do các công ty chuyển giao nhân lực thực hiện. Tuy nhiên, người lao động cần đáp ứng các điều kiện như:

• Chưa từng tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản hoặc xin visa Nhật dưới bất kỳ hình thức nào.
• Không thuộc các trường hợp cấm xuất nhập cảnh vào Nhật Bản.
• Không có tiền án, tiền sự tại Việt Nam.

Giấy tờ cần chuẩn bị khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2024 bao gồm:

• Giấy khám sức khỏe từ bệnh viện đủ điều kiện.
• Sơ yếu lý lịch.
• CMND/CCCD, sổ hộ khẩu, giấy khai sinh (bản photo công chứng).
• Giấy xác nhận nhân sự từ công an xã/phường.
• Bằng cấp cao nhất (bản photo công chứng).
• Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân (nếu có).
• Ảnh thẻ 4×6: 6 chiếc (áo trắng, nền trắng, nam thắt cavat).

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi phí tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động. Chi phí này bao gồm nhiều khoản như:

• Phí khám sức khỏe tại bệnh viện được chỉ định.
• Phí đào tạo tiếng Nhật trước và sau khi trúng tuyển.
• Chi phí đào tạo kỹ năng nghề (nếu có).
• Tiền dịch vụ của công ty xuất khẩu lao động.

Chi phí cụ thể sẽ phụ thuộc vào thời gian làm việc tại Nhật Bản, thường là 1 năm hoặc 3 năm. Những đơn hàng làm việc ngoài trời hoặc 1 năm sẽ có chi phí thấp hơn so với các đơn làm việc trong nhà xưởng hoặc kéo dài 3 năm.

Đặc biệt, so với trước năm 2017, chi phí đã giảm đáng kể do việc bỏ tiền đặt cọc chống trốn, điều này mở ra nhiều cơ hội cho người lao động có thu nhập thấp.

Mức lương và thu nhập khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mức lương khi xuất khẩu lao động Nhật Bản được tính theo giờ và có sự khác biệt tùy thuộc vào khu vực bạn làm việc. Mức lương tối thiểu trung bình tại Nhật năm 2024 là khoảng 1.002 yên/giờ, trong đó Tokyo có mức lương cao nhất, đạt 1.113 yên/giờ. Các khu vực khác như Kanto (bao gồm các tỉnh như Kanagawa, Chiba, Saitama) cũng có mức lương dao động từ 951 đến 1.113 yên/giờ.

Lương thực tế của người lao động phụ thuộc vào số giờ làm việc và có thể dao động từ 120.000 đến 180.000 yên/tháng, chưa bao gồm tiền làm thêm giờ. Mức lương tăng theo từng năm và từng khu vực, đảm bảo thu nhập ổn định cho người lao động.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản mang lại nhiều cơ hội cho người lao động Việt Nam nhưng cũng đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng về điều kiện, hồ sơ và chi phí. Việc tuân thủ đầy đủ các quy định và đáp ứng yêu cầu của chương trình sẽ giúp bạn có cơ hội làm việc tại Nhật Bản một cách suôn sẻ và đạt được những mục tiêu tài chính cũng như kỹ năng nghề nghiệp.

—————————————
YUMIFOODS – SIÊU THỊ THỰC PHẨM VIỆT NAM TẠI OSAKA, NHẬT BẢN

Hotline: +81 80-3827-7472
Địa chỉ: 556-0015 大阪市浪速区敷津西2-8-10 1F OSAKA DAIKOKUCHO
Fanpage: Yumifoods
Website: huongviquenha.net